李连魁 人力资源实战专家
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【专业资质】 人力资源硕士研究生 国家高级人力资源管理师 国家高级企业培训师 北京大学总裁班特邀讲师 西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师 双汇集团十年人力资源总监 现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问 【从业经历】 双汇集团人力资源总监10年、正大集团人力资源顾问、富耐克超硬材料股份有限公司顾问。 双汇工作(世界500强):完善了集团公司组织架构,组建人力资源部门自身团队,建立了管理70000多名员工的人力资源管理标准化(内容包括:人力资源规划、外部招聘、内部竞聘、培训制度、绩效管理、薪酬设计、和谐员工关系构建等),亲自主持核心产业后备干部培养,为公司人才梯队建设做出了重要贡献并取得明显效果。 正大顾问(跨国公司):制订了提升人力资源管理水平分三步走的策略:1建立标准,制定流程;2、狠抓培训,优先提升人力资源自身团队;3、渗透业务,助推绩效。 富耐克顾问(新三板上市):根据公司发展战略进行组织架构设计、实施人才盘点、引入干部竞聘机制、建立招聘标准化体系、实施人才梯队建设、完善培训机制。

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  • 级??别: 知名讲师
  • 教??龄: 5-10年
  • 常驻地: 河南省漯河市
  • 约课电话: 18603315961
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【专业资质】n 人力资源硕士研究生 n 国家高级人力资源管理师 n 国家高级企业培训师n 北京大学总裁班特邀讲师n 西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师n 双汇集团十年人力资源总监n 现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问【从业经历】双汇集团人力资源总监10年、正大集团人力资源顾问、富耐克超硬材料股份有限公司顾问。双汇工作(世界500强):完善了集团公司组织架构,组建人力资源部门自身团队,建立了管理70000多名员工的人力资源管理标准化(内容包括:人力资源规划、外部招聘、内部竞聘、培训制度、绩效管理、薪酬设计、和谐员工关系构建等),亲自主持核心产业后备干部培养 更多

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